Quando um acidente de trabalho acontece, o relógio começa a correr — e a omissão custa caro. Literalmente.
A Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) não é um “favor” que a empresa presta ao trabalhador. É um dever legal. E não cumprir essa obrigação pode resultar em multas, processos trabalhistas, perda de benefícios e até responsabilização criminal, dependendo do caso.
Mas ainda tem gestor tratando a CAT como se fosse opcional.
Afinal, o que é a CAT?
A CAT é o documento utilizado para informar à Previdência Social a ocorrência de um acidente de trabalho ou de trajeto, bem como de doenças ocupacionais. Ela serve para garantir:
- Que o trabalhador tenha acesso ao INSS, caso precise de afastamento;
- Que o acidente seja registrado oficialmente;
- Que se inicie a investigação das causas do acidente;
- Que a empresa adote medidas preventivas.
E mais: a CAT precisa ser emitida até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência.
O que acontece se a empresa não emitir a CAT?
A resposta é simples: ela entra em irregularidade e está sujeita a punições.
Entre as consequências:
🔴 Multas do INSS, que podem ultrapassar os R$ 6 mil por ocorrência
🔴 Ações trabalhistas por omissão e negligência
🔴 Indenizações por danos morais e materiais
🔴 Problemas com auditorias de SST
🔴 Suspensão de benefícios ao trabalhador (que pode acionar a Justiça depois)
Ou seja, a multa é só o começo. O preço real é a perda da confiança, da credibilidade e da segurança jurídica da empresa.
E se o trabalhador emite a CAT por conta própria?
Sim, o trabalhador pode emitir a CAT sozinho, e isso acontece com frequência quando a empresa tenta “abafar” o caso.
Resultado? O nome da empresa vai para os registros da Previdência de qualquer forma — com o agravante de que ela tentou omitir. Isso pesa (e muito) em qualquer julgamento.
A cultura da negação: um risco sistêmico
Muitas empresas ainda caem na armadilha de evitar a CAT para não “sujar o CNPJ”. O que elas esquecem é que:
- O acidente já aconteceu. O que pode mudar é a forma como a empresa reage.
- A omissão não apaga o fato — só aumenta o problema.
- Negar a CAT pode gerar perda de controle sobre o caso.
Em vez de negar, o caminho é assumir, registrar, apurar, corrigir e prevenir novos acidentes.
Na Desafio Segmaq, levamos isso a sério
Aqui, orientamos, capacitamos e apoiamos empresas na gestão correta da CAT e de todos os processos de Segurança e Saúde no Trabalho. Trabalhamos com:
✅ Investigação de acidentes
✅ Preenchimento e emissão de CAT
✅ Relatórios técnicos
✅ Suporte jurídico e preventivo
✅ Ações educativas para gestores e equipes
📌 Conclusão: quem emite a CAT não está “se complicando”. Está se protegendo.
Ignorar a CAT para “evitar dor de cabeça” é o mesmo que esconder um incêndio jogando um pano por cima. Ele vai queimar tudo do mesmo jeito — só que sem plano de fuga.
A CAT não é burocracia. É proteção.
Proteção para o trabalhador.
Proteção para a empresa.
Proteção para o futuro do seu negócio.
Texto por: Thais Camilo